チームマネジメント[社内報]
経営層のマネジメントスタイルは、どんなスタイルでも構わない（正解はない）と思いますが、チーム（小集団）のマネジメントはやはり、仕事にも人間にも高いレベルで興味・関心を持たないといけないと思います。今、自分がどのポジションにいるのか把握して、軌道修正する癖をつけていくとマネジメント力が飛躍的にアップすると思います。一度お試しあれ
経営層のマネジメントスタイルは、どんなスタイルでも構わない（正解はない）と思いますが、チーム（小集団）のマネジメントはやはり、仕事にも人間にも高いレベルで興味・関心を持たないといけないと思います。今、自分がどのポジションにいるのか把握して、軌道修正する癖をつけていくとマネジメント力が飛躍的にアップすると思います。一度お試しあれ
