2014年09月12日12:30
上司・上役に【判断】を委ねるのではなく【知恵】を借りる。

「自分の判断と○○さんの判断。やっぱり○○さんが正解だ。」
(正解探しに陥っている)

だから「正確な情報のみ」を上司・上役に報告して判断を仰ぐ・・・。よって決めたのは、○○さんであって自分ではない。だから、責任はない。後から問題が起こっても対処していく覚悟はない。だって決めたのは○○さん。素直に従っていたらうまくいく・・・。

これが、手放し運転で主体性のない行為です。(“無作為の罪”に等しい)あくまでも、上司・上役(だけではなく部下後輩なども含む)には「知恵」を借りるのであって「判断」を仰ぎ委ねるわけではない。あらゆることを決める(選択する)のは自分自身であって他の誰でもない。

枝葉末節方法論に陥ったり、手段の目的化になったり、本末転倒の結果になるのは、このあたりが原因かもしれません。世紀の大発見かも。
2014年09月10日09:00
健康産業新聞に掲載していただきました!!!

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「新発想のシュリンク装置が好評、映像を使ったクロスメディア提案も。

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2014年08月26日20:00
信じて念ずる。
「自分自身を信じて念じている(思い続けている)となりたい自分になれる。」間違いないと思います。「夢(なりたい自分像)は逃げない。逃げるのはいつも自分だ!」何故、挑むのではなく逃げるのか。【かくれんぼ】する明確な理由があるのです。好んで選択しているのです。各人によってその理由・目的は違いますが、間違いなく存在します。
「相手にしてほしい」
「認めてほしい」
「嫌われたくない」などなど。
その目的を達成するために、相手に迎合したり、過度に傲慢になったりするのです。基本的に、“責任”・“覚悟”を持って望めば、言葉に重みが出ます。最終的には、信念が磨かれてきます。一貫性があれば人は動くのです。

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2014年08月17日08:19
どんな産業でも外部環境の変化として出てくる「少子高齢化」−。
高齢化社会を「脅威」として捉える傾向にあると思います。
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65歳以上の高齢者人口は過去最高の2,975万人
・総人口に占める65歳以上人口の割合(高齢化率)は23.3%(前年23.0%)。
・「65〜74歳人口」(前期高齢者)は1,504万人、総人口に占める割合は11.8%。
・「75歳以上人口」(後期高齢者)は1,471万人、総人口に占める割合は11.5%。
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昭和30年(1955年)平均寿命男性63.60歳 女性67.75歳
平成26年(2014年)平成寿命男性79.94歳 女性86.41歳
約60年間で、男性16.34歳・女性18.66歳アップしています。

昭和30年の65歳と現在の80歳は同じぐらいという捉え方ができます。
高齢者の定義を65歳から80歳に変えれば全て解決できます。
上勝町の葉っぱビジネスを見れば答えは明らか。誰かのために生きることが人間の尊厳であり幸せ。皆、エネルギッシュに80歳超を目指しましょう!

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2014年08月16日08:34
ストレスは万病の元。
テレビで見ました。なるほど納得です!

■オキシトシン「おもいやりホルモン」
−(効果)ストレス緩和・感染症予防
−(手法)肌の触れ合い・親切・家族団らん・プレゼントを選ぶ・
おしゃべり・相手のために料理をする
■セロトニン「感動ホルモン」
−(効果)不眠症の改善・頭痛や生理痛の軽減
−(手法)気持ちを声に出す。日光を浴びる。リズム体操を行う。
    ウォーキング・サイクリング・ラジオ体操・お手玉。

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2014年08月09日17:30
使命感に基づいて仕事に取り組むと、時間が有限であり何をしないといけないのかが分かります。決して「仕事をしているつもり・・・」に陥らないようにしないといけません。
今やっていることは、仕事(頭)なのか、作業(手・足)なのか。

京セラ・稲盛さんの問いかけ
1. お前何やってんだ?
2. それは本当に必要なのか?
3. お前でないとできないのか?

レンガ積みの少年の話とダブらせると面白いです。
1. レンガを積んでいる。
2. お城(教会)を作っている。
3. 人々を癒すお手伝いをしている。

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2014年08月08日17:30
日本テクノロジーソリューション株式会社
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夏季休暇
8月9日(土)〜17日(日)
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顧客・取引先・社員・株主・社会を幸せにする
「幸せスパイラル提供企業」

中心にある【社員】が鋭気を養い、皆様に貢献できるようにしていきたいと思います。

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2014年08月06日01:00
2011年4月1日、トステム株式会社・株式会社INAX・新日軽株式会社・サンウエーブ工業株株式会社・東洋エクステリア株式会社の5社統合でできたLIXIL。次世代リーダー育成制度のコンセプトが分かりやすいです。これから参考にしたいと思います。
jinji

 Lead the Company 会社を導く
 Lead the Team チームを導く(チーム・リーダー)
 Lead the Self 自分自身を導く(セルフ・コントロール)
 Find the Self 自分自身を見つける

企業内起業家(アントレプレナー)を100人創出したいと思っています。
Lead the Teamの領域が鍵です。


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2014年08月04日00:00
この度、当社の変革事例をまとめたものがCD/DVD全三巻で発売されました。
ひとつでも参考になることがあれば幸いです!

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2014年08月01日22:00
日本テクノロジーソリューション株式会社、2014年度から通年採用を行っています。
それぞれが自由闊達に生き生きと働く(付加価値をあげる)集団になっていきます。
入社式
まだまだ、面白人材募集中!
我こそはと思う方是非こちらから↓↓↓
2014年・2015年度採用募集集中!

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